累進配当銘柄の魅力とは？安定した配当が期待できる注目企業を紹介

株式投資をしていると、「累進配当」という言葉を耳にする機会が増えてきました。
最近では、この累進配当方針を掲げる企業が少しずつ増えてきており、投資家からの注目も高まっています。

累進配当とは、業績が一時的に悪化しても原則として減配せず、配当を維持または増配していく方針のこと。
特に、安定したインカム収入を重視する投資家にとっては、長期で保有しやすい安心材料になります。

この記事では、累進配当の基本的な仕組みやメリットを解説しながら、実際に累進配当方針を掲げている注目企業をピックアップしてご紹介します。
将来の資産形成や安定した配当収入を目指す方にとって、参考になる情報をお届けできればと思います。

本記事では、企業が公式に「累進配当方針」を明言している銘柄を中心にご紹介しています。
ただし、一部の企業については「明文化はされていないものの、継続的な増配実績や中期経営計画での増配方針」などが確認できる場合、実質的に累進配当に近い姿勢と判断し、あわせてご紹介しています。
累進配当の定義は企業によって異なるため、詳細は各企業のIR情報をご確認の上、ご自身の判断でご参考いただければと思います。

累進配当銘柄とは？

「累進配当」とは、業績の変動にかかわらず、減配を避けながら配当を維持・引き上げていく方針のことを指します。
企業がこの方針を明示することで、株主に対して「安定的な配当を届けたい」という強い意思を示すことになります。

実際には、企業ごとに表現や方針の細かさは異なりますが、累進配当を掲げている企業は共通して「減配しないこと」を重視しています。
そのため、一時的な業績悪化があっても、配当を据え置いたり、あえて少額でも増配したりするケースが見られます。

これは、株価が不安定な時期でも安定的なリターンを求める投資家にとって、非常に心強い仕組みといえますね。

なお、配当方針の中で「累進配当」という言葉を明示していなくても、過去に長期的な増配を継続している企業の中には、実質的に累進配当を意識している企業も存在します。

次の章では、そうした累進配当の魅力や企業側のメリットについて詳しく見ていきます。

累進配当の魅力と企業のメリット

累進配当の最大の魅力は、配当が減らない安心感にあります。
通常、企業は業績に応じて配当額を調整しますが、累進配当方針を採る企業は「減配しない」ことを重視し、一時的な業績の悪化があっても配当を維持、もしくは増配を継続することを目指します。

この方針は、長期的に安定したインカム収入を求める投資家にとって非常に心強く、長期保有を促す大きな要因となります。

また、企業側にとっても以下のようなメリットがあります。

このように、累進配当は投資家にとっても企業にとっても「メリットの大きい配当戦略」といえますね。
次の章では、累進配当銘柄を選ぶ際の具体的なチェックポイントについて見ていきましょう。

累進配当銘柄を選ぶ際のポイント

累進配当銘柄は、「減配しない」という姿勢が魅力ですが、実際の投資判断ではその企業が本当に安定した配当を継続できる体力を持っているかをしっかり見極める必要があります。
ここでは、累進配当銘柄を選定する際にチェックしておきたいポイントを、具体的な数値目安とともにご紹介します。

累進配当の方針が明示されているか

まず確認したいのは、企業がIR資料や中期経営計画などで累進配当方針を明言しているかどうかです。
「累進配当方針を基本とする」「減配は行わない方針」などの表現が見られれば、配当に対する経営の本気度が伺えます。

財務の健全性（自己資本比率・負債比率）

累進配当の継続には、安定した財務基盤が不可欠です。

• 自己資本比率：50％以上
  • 自己資本比率が高い企業は、財務の安定性が高く、景気の変動にも強い傾向があります。
• 負債比率：100％以下（自己資本と比較した有利子負債の比率）
  • 負債が少ない企業は、フリーキャッシュフローを配当に回しやすく、無理のない還元が可能です。

配当の履歴（増配年数・減配の有無）

企業が過去にどれだけ安定して配当を出し続けているかも、累進配当銘柄としての信頼性に直結します。

• 連続増配年数：5年以上が目安
• 直近10年間で減配がないこと（あるいはリーマンショックやコロナなどでも維持）

これらの実績があれば、企業が配当に強いこだわりを持っていることがうかがえます。

配当性向とその推移

配当性向が高すぎると、業績悪化時に配当維持が難しくなることがあります。

• 配当性向：30〜50％がひとつの目安
  • この範囲ならば、利益成長と配当継続のバランスが取りやすいと言えますね。

また、年々の推移を確認することで、企業の還元姿勢が安定しているかも見えてきます。

収益性（ROE、営業利益率）

収益性が高い企業ほど、将来的な配当余力があると考えられます。

• ROE（自己資本利益率）：10％以上
  • 株主資本を有効活用して利益を上げている企業は、安定した配当原資を確保しやすいです。
• 営業利益率：業種に応じて5～10％以上が目安
  • 製造業なら5％以上、サービス業などでは10％以上あれば、コスト競争力のある企業と見なせます。

これらの指標を総合的にチェックすることで、「本当に長く配当を出し続けられる企業かどうか」が見えてきます。
次の章では、実際に累進配当方針を掲げている注目企業をピックアップしてご紹介していきます。

注目の累進配当銘柄

安定した配当を重視する投資家にとって、累進配当方針を掲げる企業は心強い存在です。
業績の一時的な変動があっても減配せず、配当を維持または増やしていく姿勢は、長期での資産形成を目指すうえで大きな安心材料になります。

ここでは、累進配当を明言している企業や、実質的に累進配当を継続している注目企業を厳選し、それぞれの特徴や投資のポイントをご紹介します。
配当の安定性と将来性の両方を重視される方にとって、銘柄選びの参考になればうれしいです。

株価情報は、2025年3月30日時点です

全ての累進配当銘柄を一覧で確認したい方は、以下のページから銘柄分析ツールをご活用ください。
「累進配当」ボタンを押すだけで、一覧で確認・比較が可能です。

INPEX（1605）

INPEXは、原油・天然ガスなどエネルギー資源の探鉱・開発を手がける、日本最大級の資源開発企業です。
政府が黄金株を保有する戦略的企業でもあり、財務の安定性とインフラ性のある事業構造が魅力です。
高配当株としても知られていますが、近年は株主還元方針を強化し、累進配当を明確に掲げている点が特に注目されています。

基本情報

• 株価：2,114円
• 時価総額：26,612億円
• PER（株価収益率）：7.67
• ROE（自己資本利益率）：9.46%
• 自己資本比率：65.3%
• 配当利回り：4.26%
• 配当性向：24.9%

自己資本比率が高く、PERは割安水準。
高配当ながらも、無理のない還元ができる余力があることがわかります。

累進配当方針と株主還元

出典：株式会社INPEX

INPEXは、2025年からの中期経営計画において、「年間90円を起点とする累進配当」を基本方針としています。
また、総還元性向は50％以上を目標に、自己株買いも機動的に行うことを明言しており、安定配当＋自社株買いによる総合的な還元強化が特徴です。

近年の配当実績を見ても、2023年に86円、2024年には90円へと増配されており、累進配当の姿勢が実際の配当に反映されていることが確認できます。

株主優待制度

出典：株式会社INPEX

INPEXはQUOカードによる株主優待も実施しています。
対象は400株以上を1年以上保有している株主で、保有年数や株数に応じて贈呈額が変わります。

保有株数	1年以上保有	3年以上保有
400〜799株	1,000円分	3,000円分
800株以上	2,000円分	5,000円分

※毎年12月末時点の保有者が対象で、贈呈は翌年3月下旬頃。
長期保有を前提とした優待設計となっており、配当と合わせてじっくりと恩恵を受けやすい仕組みです。

コムシスホールディングス（1721）

コムシスホールディングスは、NTT系の通信インフラ工事を中心に展開している準大手の建設企業です。
安定したインフラ需要を背景に、通信・電力・土木といった分野で堅実な業績を維持し、株主還元にも力を入れている企業として注目されています。

基本情報

• 株価：3,246円
• 時価総額：4,317円
• PER（株価収益率）：14.29
• ROE（自己資本利益率）：7.81%
• 自己資本比率：70.3%
• 配当利回り：3.39%
• 配当性向：46.0%

高い自己資本比率と安定収益により、長期にわたり配当を支える財務基盤がしっかりしているのが特徴です。
配当性向は約46％とやや高めですが、安定収益を背景に無理のない水準といえます。

累進配当方針と株主還元

出典：コムシスホールディングス株式会社

コムシスホールディングスは、設立以来21年連続で累進配当を継続中という、国内でも非常に貴重な実績を持つ企業です。
加えて、直近11年は連続増配も達成しており、2025年3月期には年間110円（中間・期末ともに55円）を予定しています。

さらに、総還元性向70％を目安に、自己株式の取得も継続的に実施しており、配当と合わせたトータルリターンの最大化を図っています。

日東富士製粉（2003）

三菱商事グループの製粉会社で、製粉業界では中堅に位置。
子会社を通じて、ケンタッキー・フライド・チキン（KFC）などの外食FCにも注力しており、安定した業績が期待できる企業です。

基本情報

• 株価：6,850円
• 時価総額：643億円
• PER（株価収益率）：17.82
• ROE（自己資本利益率）：8.91%
• 自己資本比率：77.2%
• 配当利回り：4.09%
• 配当性向：40.2%

自己資本比率が77%超と非常に高く、財務の安定性は際立っています。
ROEは約9％と、収益性の面でも安定感があります。
PERはやや高めですが、業界内での安定したポジションや配当利回りを考慮すると、一定の割安感も感じられます。
配当性向は約40％で、無理のない範囲での還元が行われており、継続性にも期待が持てそうです。

累進配当方針と株主還元

出典：日東富士製粉株式会社

中期経営計画「2026」の中で、累進配当の導入を明言しています。
利益成長に応じた安定的な増配を方針とし、総還元性向は60％以上への引き上げを目指すなど、株主還元強化の姿勢がうかがえます。
また、ROE8％以上の維持や財務の安定性にも重点を置いており、成長投資と還元のバランスを意識した内容になっています。

シイエム・シイ（2185）

マーケティング支援やマニュアル制作などを手がける企業で、主力は自動車業界向けの技術文書。
近年は自動車以外の分野や海外展開にも積極的に取り組んでおり、じわじわと成長の幅を広げています。

基本情報

• 株価：1,632円
• 時価総額：234億円
• PER（株価収益率）：9.02
• ROE（自己資本利益率）：10.50%
• 自己資本比率：78.1%
• 配当利回り：3.19%
• 配当性向：28.1%

高い自己資本比率とROEから、財務の健全性・収益性の両面でバランスの良さが光ります。
PERは10倍を切っており、配当利回り3％台という水準を考慮すると、割安感もあると感じます。
配当性向は30％未満で、余力を残した還元姿勢がうかがえます。

累進配当方針と株主還元

出典：株式会社シイエム・シイ

公式に累進配当とは明言していないものの、「継続的な増配」を方針として掲げています。
8期連続の増配を続けており、今回も中間配当の導入と年52円配当を予定。
この8年で配当額は約3.7倍となっており、持続的な配当成長に対する強い意識が伝わってきます。

セントケア・ホールディングス（2374）

訪問介護やデイサービスなどの在宅介護を全国展開する企業です。
コムスン事業の承継をきっかけに規模を拡大してきており、医療や生活支援サービスにも広く対応。
安定した介護需要を背景に、収益基盤は堅実です。

基本情報

• 株価：745円
• 時価総額：186億円
• PER（株価収益率）：12.25
• ROE（自己資本利益率）：13.12％
• 自己資本比率：51.6％
• 配当利回り：4.03％
• 配当性向：30.8％

ROEは13％超と高く、収益性の高さが際立ちます。
自己資本比率は50％を超えており、一定の財務安定性も確保。
配当利回りは4％台とインカムゲイン狙いにも魅力があり、配当性向は30％台で無理のない還元が続いています。

累進配当方針と株主還元

出典：セントケア・ホールディング株式会社

中期経営計画（2025〜2027年）では、将来的に配当性向40％を目指すと明記されており、増配の継続にも触れられています。
すでに16期連続での増配実績があり、今後も利益成長に応じた積極的な還元姿勢が期待されます。
事業の安定性と株主重視の方針を両立させている点が安心材料です。

株主優待制度

出典：セントケア・ホールディング株式会社

セントケア・ホールディングスでは、毎年3月末時点で100株以上を保有している株主を対象に、クオカード（QUOカード）を進呈しています。
保有年数によって金額が異なり、長期保有者にとってメリットのある設計です。

保有株式数	継続保有3年未満	継続保有3年以上
100株以上	500円分	1,500円分

※「継続保有3年以上」とは、3月末・9月末の株主名簿に連続7回以上、同一株主番号で記載されていることが条件となります。

双日（2768）

総合商社の一角を占める企業で、ニチメンと日商岩井の統合により誕生。
自動車、資源、航空機などの分野に強みを持ち、幅広い事業を展開しています。
商社の中でも成長戦略に積極的で、時価総額2兆円の達成を目標に掲げています。

基本情報

• 株価：3,399円
• 時価総額：7,648億円
• PER（株価収益率）：6.69
• ROE（自己資本利益率）：11.44%
• 自己資本比率：32.0%
• 配当利回り：4.41%
• 配当性向：29.9%

商社の中でも割安感の強い銘柄で、PERは6.69倍と控えめな水準。
ROEは11.44％と2桁を維持しており、収益性も良好です。
自己資本比率はやや低めながら、配当利回りは4.41％と高く、安定した還元が期待できます。

累進配当方針と株主還元

出典：双日株式会社

双日は「株主資本DOE4.5%以上の累進的な配当方針」を明記しており、DOEベースでの安定配当を強く意識した方針を掲げています。
中期経営計画では、基礎営業キャッシュフローの3割程度を還元に充当し、自己株式取得も組み合わせたトータルリターンの最大化を図る内容です。

2025年3月期の配当予想は150円（前期比+15円）で、さらにその後も170円までの増配を見込んでいます。
株価を意識した自己株買いも実施しており、還元強化の姿勢が明確です。

日本ゼオン（4205）

合成ゴム・高機能樹脂の大手メーカーで、古河系の中核企業。
合成ラテックスや耐油性ゴムなどの分野で世界的に展開しており、業績の安定性が魅力です。

基本情報

• 株価：1,536円
• 時価総額：3,524億円
• PER（株価収益率）：13.60
• ROE（自己資本利益率）：8.90%
• 自己資本比率：68.1%
• 配当利回り：4.56%
• 配当性向：30.6%

自己資本比率は68％超と高く、財務の健全性は安心感があります。
ROEも9％近くを維持しており、収益性も堅実です。
配当利回りは4.5％台と高く、インカム狙いの投資家にとって魅力的な水準です。
PERはやや高めですが、長期的な安定配当を評価すれば十分許容範囲に感じます。

累進配当方針と株主還元

出典：日本ゼオン株式会社

日本ゼオンは、新たな株主還元方針としてDOE（株主資本配当率）4％以上を採用し、継続的かつ安定的な株主還元を掲げています。
配当金の増額に加え、2026年度までに400億円規模の自己株式取得も計画しており、株主価値の向上を強く意識した方針がうかがえます。

アイカ工業（4206）

メラミン化粧板で国内トップシェアを誇る化学メーカー。
接着剤や樹脂事業も展開しており、アジアを中心に海外展開も強化中。
安定した収益基盤を持つ堅実な企業です。

基本情報

• 株価：3,365円
• 時価総額：2,274億円
• PER（株価収益率）：13.22
• ROE（自己資本利益率）：9.86％
• 自己資本比率：58.9％
• 配当利回り：3.63％
• 配当性向：47.3％

自己資本比率は約59％と安定しており、ROEも約10％と収益性も十分。
PERは13倍と妥当な水準で、配当利回りは3％台後半とインカム投資にも適した水準です。
配当性向はやや高めですが、安定的に利益を出せている点から持続性は問題なさそうです。

累進配当方針と株主還元

出典：アイカ工業株式会社

2024年3月期までに15期連続増配・26期連続減配なしという驚異的な実績を持つ企業です。
累進配当方針も明記しており、2025年3月期もさらなる増配を計画（前期比+4円）しています。

日華化学（4463）

界面活性剤の大手企業。
繊維加工薬剤やヘアケア・スタイリング製品、防錆剤、洗浄剤など幅広く展開しています。
独自技術を活かしたニッチ分野に強みがあり、安定した収益基盤が魅力です。

基本情報

• 株価： 1,342円
• 時価総額： 238億円
• PER（株価収益率）： 8.17
• ROE（自己資本利益率）： 8.64%
• 自己資本比率： 54.0%
• 配当利回り： 4.47%
• 配当性向： 29.9%

高い配当利回りと安定した自己資本比率が特徴です。
PERは10倍未満と比較的割安感があり、ROEも8％超と効率よく利益を生み出している印象です。
配当性向は30％未満とまだ余力があり、今後の増配余地にも注目できます。

累進配当方針と株主還元

出典：日華化学株式会社

2025年12月期の配当予想は前年より8円増の60円と、5期連続増配を見込んでいます。
また、2024年に配当方針を「安定配当＋累進配当」へ変更し、DOE3.0%を中期的な目標としたことが大きなポイントです。

従来の「安定配当」に加え、今後は業績に応じた増配も視野に入れることで、より株主還元に積極的な姿勢がうかがえます。

株主優待制度

出典：日華化学株式会社

毎年12月末時点で100株以上保有している株主に対して、自社グループのヘアケア・スタイリング製品等を贈呈しています。

保有株数	優待内容
500株以上～1,000株未満	5,000円相当の製品から自由選択
1,000株以上～3,000株未満	7,000円相当
3,000株以上	12,000円相当

QUOカードなどの金券ではなく、自社製品がもらえるタイプの優待で、実用性の高さとメーカー色が強く出たユニークな内容です。
特に美容・日用品に関心がある方にはうれしいポイント。

小野薬品工業（4528）

製薬業界の中でも研究開発力に強みを持つ企業。
がん免疫薬「オプジーボ」の拡大を中心に、収益力のあるパイプラインを展開しています。
自社開発品の比率も高く、医薬品業界の中でも競争力のあるポジションです。

基本情報

• 株価：1,645円
• 時価総額：8,204億円
• PER（株価収益率）：13.32
• ROE（自己資本利益率）：16.68%
• 自己資本比率：86.8%
• 配当利回り：4.86%
• 配当性向：30.0%

自己資本比率は86％超と極めて高く、財務の安全性は非常に優秀。
ROEも16％台と収益性が高く、事業の利益体質がしっかりしています。
PERは市場平均並みですが、安定成長性と高配当を両立している点からは割安感も感じられます。
配当性向は30％とやや控えめな水準にとどまっており、今後の増配余地もありそうです。

累進配当方針と株主還元

出典：小野薬品工業株式会社

利益配分方針として、「毎年の年間配当金を維持または増額する累進的な方針」を明記しています。
業績や各種指標を踏まえて、配当性向40％を目安に安定的かつ継続的な配当を行うとしています。
直近の配当推移を見ると、2018年以降は一貫して配当維持または増配を継続しており、株主還元に対する積極的な姿勢がうかがえます。

ブリヂストン（5108）

タイヤ世界最大手の総合ゴムメーカー。
近年はデータ活用やソリューション事業に注力しており、海外拠点の拡充も進めています。

基本情報

• 株価：6,161円
• 時価総額：43,971億円
• PER（株価収益率）：16.68
• ROE（自己資本利益率）：8.04%
• 自己資本比率：65.2%
• 配当利回り：3.73%
• 配当性向：40.5%

財務の安定性は高く、自己資本比率は65％超と良好。
ROEも8％台とまずまずの水準で、事業の収益性を示しています。
PERはやや高めですが、グローバル展開や配当政策を考慮すれば一定の評価はできそうです。
配当利回り3％後半と還元面でもバランスの取れた内容です。

累進配当方針と株主還元

出典：株式会社ブリヂストン

配当基本方針を連結配当性向40％から50％へ引き上げ、株主還元の強化を打ち出しています。
2024年12月期は210円（+10円増配）、2025年は230円以上と、増配の継続も明言されています。
業績や財務、キャッシュ・フローなどを踏まえて、「安定的かつ継続的な配当の増額」を目指すと明記しており、累進配当的な姿勢が見られます。

ニチアス（5393）

プラント向け工事を主力とし、断熱材や耐熱素材に強みを持つ企業です。
自動車部品や高機能素材など多角的な展開で、安定した業績を維持しています。

基本情報

• 株価：4,633円
• 時価総額：3,142億円
• PER（株価収益率）：10.37
• ROE（自己資本利益率）：14.49%
• 自己資本比率：68.7%
• 配当利回り：2.33%
• 配当性向：24.1%

ROEは14％超と高水準で、収益力の高さが際立ちます。
自己資本比率も約69％と高く、財務の安定性もしっかり。
PERは10倍台前半で、安定成長企業としては妥当な水準。
配当利回りはやや低めですが、増配傾向が続いている点は評価できます。

累進配当方針と株主還元

出典：ニチアス株式会社

ニチアスは「DOE3.5％以上」を基準とした累進配当を基本方針としています。
安定的な配当を継続することに加え、自己株式取得も積極的に実施しており、株主還元の充実に対する意識が高い企業です。

横河ブリッジホールディングス（5911）

橋梁で首位級。
大型工事案件に特化し、システム建築やインフラ整備など幅広い事業を展開。
景気変動の影響を受けにくい安定した収益モデルを築いています。

基本情報

• 株価：2,574円
• 時価総額：1,111億円
• PER（株価収益率）：10.47
• ROE（自己資本利益率）：9.93%
• 自己資本比率：59.0%
• 配当利回り：4.27%
• 配当性向：32.6%

財務の健全性と収益性のバランスが取れており、ROEは約10％と安定した利益体質。
PERは10倍台と割安感があり、配当利回りは4％超と高水準です。
配当性向も30％台に抑えられており、今後の増配余地にも期待が持てます。

累進配当方針と株主還元

出典：株式会社横河ブリッジホールディングス

横河ブリッジホールディングスは、累進配当を継続することを基本方針として明言しています。
第6次中期経営計画（2022～2024年度）では、配当性向30％以上の維持と増配基調の継続を目標とし、実際に連続増配が続いています。
さらに、業績や財務状況に応じて自己株式取得も実施する姿勢を示しており、トータルでの株主還元意識は高い印象です。

株主優待制度

出典：株式会社横河ブリッジホールディングス

毎年3月末時点で1,000株以上保有する株主を対象に、クオカードの贈呈があります。
長期保有者には追加贈呈があるのも特徴です。

保有株数	保有年数	優待内容
1,000株以上	5年未満	クオカード1,000円分
1,000株以上	5年以上	クオカード2,000円分（1,000円分を上乗せ）

長期保有を前提とした優待制度であり、インカム目的でじっくり投資したい人向きです。

トヨタ自動車（7203）

世界を代表する総合自動車メーカー。
ハイブリッド車などの環境対応車に強みを持ち、EV・次世代モビリティへの投資を加速中。
国内外で高いブランド力と技術力を誇ります。

基本情報

• 株価：2,700円
• 時価総額：426,544億円
• PER（株価収益率）：7.96
• ROE（自己資本利益率）：15.81%
• 自己資本比率：38.0%
• 配当利回り：3.33%
• 配当性向：20.4%

世界的企業らしい高ROEと低PERが目を引きます。
財務健全性も確保されており、株価に対して収益力が高い印象です。
配当性向は控えめで、内部留保を重視しつつ還元も意識した設計となっています。

累進配当方針と株主還元

出典：トヨタ自動車株式会社

トヨタは、安定的・継続的な増配の実施を明言しており、2024年には年間75円（前期比＋15円）と大幅増配を実施。
累進配当の考え方を実質的に取り入れており、業績の拡大に応じた株主還元を基本方針としています。
また、自己株式取得も定期的に実施しており、総還元性向の高さも特徴です。

株主優待制度

出典：トヨタ自動車株式会社

毎年3月末時点で100株以上保有する株主を対象に、TOYOTA Walletのチャージ残高が進呈されます。
継続保有年数に応じて金額が増えるのが特徴です。

保有株数	保有年数	優待内容
100株以上	1年未満	TOYOTA Wallet 500円分
100株以上	1年以上3年未満	TOYOTA Wallet 1,000円分
100株以上	3年以上	TOYOTA Wallet 3,000円分
1,000株以上	5年以上	TOYOTA Wallet 30,000円分（抽選制）

長期保有を優遇する設計であり、トヨタファンやインカム目的の投資家に嬉しい内容です。
また、WEC観戦チケットやグッズの抽選など、自動車好きにとっても魅力的な特典が用意されています。

グローブライド（7990）

釣り具で世界首位級のシェアを持ち、「ダイワ」ブランドで国内外に展開。
ゴルフ・テニス用品や自転車部品にも事業を広げ、多角的な製品ラインアップが特徴。

基本情報

• 株価：1,976円
• 時価総額：474億円
• PER（株価収益率）：13.36
• ROE（自己資本利益率）：10.99%
• 自己資本比率：49.9%
• 配当利回り：4.05%
• 配当性向：28.8%

安定した収益体質を背景にROEは10％超。
自己資本比率も50％近くと健全な財務基盤を維持しています。
配当利回りは4％台で、配当性向も30％未満に抑えられており、バランスの取れた還元が魅力です。

累進配当方針と株主還元

出典：グローブライド株式会社

グローブライド株式会社は、配当性向30％以上を目安に安定的かつ継続的な増配を掲げています。
2025年3月期も前期比10円の増配を計画しており、実質14期連続の増配予定です。
また、ROE12％以上を資本政策の目安としており、利益成長と資本効率の両立を図る姿勢がうかがえます。

株主優待制度

出典：グローブライド株式会社

毎年3月末時点で100株以上を保有する株主を対象に、オリジナルQUOカード（釣りキチ三平デザイン）が贈呈されます。
保有年数と株数に応じて優待額が変動する、長期保有インセンティブ型の優待制度です。

保有株式数	3年未満	3年以上
100株以上〜999株	1,000円分	2,000円分
1,000株以上〜1,999株	2,000円分	3,000円分
2,000株以上	3,000円分	5,000円分

三菱商事（8058）

三菱グループの中核を担う総合商社で、エネルギー・金属・機械・化学・食品など幅広い分野で事業を展開。
安定した収益基盤とグローバルな事業展開が強みです。

基本情報

• 株価：2,735円
• 時価総額：110,012億円
• PER（株価収益率）：11.58
• ROE（自己資本利益率）：11.27%
• 自己資本比率：38.6%
• 配当利回り：3.66%
• 配当性向：30.4%

ROEは11％台と高水準で、安定した収益力がうかがえます。
自己資本比率はやや低めながら、総合商社としては標準的な水準です。
PERは10倍台前半と、バリュエーション的には割安感も。
配当利回りは3％台半ばで、増配傾向が続いている点は好感できます。

累進配当方針と株主還元

出典：三菱商事株式会社

三菱商事は利益成長に応じて増配を行う累進配当を基本方針としています。
加えて、30〜40%程度の総還元性向を目安とし、自社株買いも財務状況に応じて機動的に実施。
安定成長と株主還元のバランスが取れた方針が示されています。

稲畑産業（8098）

稲畑産業は、化学品を中心とした専門商社として120年以上の歴史を持ちます。
電子材料、情報通信、合成樹脂、生活産業分野など、幅広い分野でグローバルに事業を展開。
特にアジア圏に強みを持ち、海外売上比率も高く、今後も新興国需要の取り込みによる成長が期待される企業です。

基本情報

• 株価：3,210円
• 時価総額：1,756億円
• PER（株価収益率）：8.75
• ROE（自己資本利益率）：10.54%
• 自己資本比率：46.8%
• 配当利回り：3.89%
• 配当性向：33.1%

ROEは10％超と十分な収益性を確保しています。
自己資本比率も約47％と安定しており、財務面でも安心感があります。
PERは8倍台と割安感があり、配当利回りも3.8％超と魅力的な水準です。
安定成長のなかで高配当が期待できる点が特徴です。

累進配当方針と株主還元

出典：稲畑産業株式会社

「NC2026」中期経営計画のもと、一株当たり配当額の前年度実績を下限とし、減配は行わず継続的な増配を基本方針としています（累進配当）。
さらに、総還元性向の目安は概ね50％程度としており、財務健全性と成長投資のバランスを取りつつ、株主還元にも積極的な姿勢です。

株主優待制度

出典：稲畑産業株式会社

稲畑産業では、オリジナルQUOカードの贈呈を実施しています。
保有株数と保有期間に応じて内容が変わる点が特徴で、長期保有インセンティブも明確です。

保有株式数	継続保有期間	優待内容
100株以上〜200株未満	6ヶ月未満	500円分
100株以上〜200株未満	6ヶ月以上3年未満	1,000円分
100株以上〜200株未満	3年以上	2,000円分
200株以上〜300株未満	3年以上	3,000円分
300株以上	3年以上	5,000円分

長期保有を前提とした構成になっており、インカム狙いの投資家に向いている優待制度です。

澁澤倉庫（9304）

倉庫業を中心に、総合物流や国際輸送、資産活用型の不動産事業なども手掛ける老舗企業です。
近年はアジア地域への展開にも力を入れており、安定した収益基盤を背景に着実に業容を拡大しています。

基本情報

• 株価： 3,315円
• 時価総額： 504億円
• PER（株価収益率）： 10.09倍
• ROE（自己資本利益率）： 6.28%
• 自己資本比率： 54.7%
• 配当利回り： 3.92%
• 配当性向： 40.6%

ROEはやや控えめですが、自己資本比率は約55％と財務基盤は安定。
PERは10倍台前半で割高感はなく、利回りは4％近くと一定の還元力が見込めます。

累進配当方針と株主還元

出典：澁澤倉庫株式会社

配当性向40％を目安とした累進配当方針を導入し、2025年3月期も増配を予定（120円）。
直近5年で配当が倍以上に伸びており、安定した利益成長と還元意欲がうかがえます。

静岡ガス（9543）

静岡県を中心に都市ガス事業を展開する地域密着型のエネルギー企業。
近年は産業用ガスの拡販や、宅内見守りサービスなどの周辺事業にも注力しており、エネルギー以外の分野にもサービスを広げています。

基本情報

• 株価：1,147円
• 時価総額：874億円
• PER（株価収益率）：10.68
• ROE（自己資本利益率）：7.78％
• 自己資本比率：69.4％
• 配当利回り：3.57％
• 配当性向：34.2％

ROEはやや控えめながらも安定しており、財務基盤の堅さが際立ちます。
自己資本比率は69％超と高く、安全性の高い経営がうかがえます。
PERは割安感のある水準で、地域インフラ企業としては良好な評価。
配当利回りも3.5％を超えており、安定配当志向の投資家に向いています。

累進配当方針と株主還元

出典：静岡ガス株式会社

静岡ガス株式会社は、累進配当を基本方針とし、業績やDOE（株主資本配当率）を考慮した柔軟な還元を実施しています。
2025年3月期は1円増配の年間41円（予想）とし、配当性向も38.2％を見込んでいます。

株主優待制度

出典：静岡ガス株式会社

静岡県の特産品や自社ポイント「エネリアmottoポイント」と交換可能な優待制度があります。
保有株数と保有年数に応じて優待額が増えるのが特徴です。

保有株式数	継続保有期間3年未満	継続保有期間3年以上
300株以上	1,000円相当	1,500円相当
1,000株以上	5,000円相当	7,000円相当
2,000株以上	8,000円相当	10,000円相当
3,000株以上	10,000円相当	15,000円相当

優待品は地域特化型で、地元密着の魅力が感じられます。
長期保有で優待額が大きくなるため、じっくり構える投資スタイルに合っています。

累進配当銘柄に投資する際のリスクと注意点

配当を減らさず、継続的に増やすことを基本方針とする「累進配当銘柄」は、安定したインカムを求める投資家にとって魅力的な存在です。
しかし、どんな投資にもリスクはつきもの。累進配当銘柄にも特有の注意点があります。
長期保有を前提にするなら、事前にこれらのリスクを理解しておくことが大切です。

業績悪化時でも無理に増配するリスク

累進配当方針は、一時的な業績の悪化でも「配当を維持・増加」させることを優先します。
この姿勢が裏目に出ると、企業の財務健全性を損なう可能性があります。

増配が保証されているわけではない

累進配当はあくまで「経営方針」です。
想定外の事態が起これば、増配が止まったり方針が撤回されたりするリスクもあります。

過剰な期待による株価の割高リスク

人気化した累進配当銘柄は、業績に見合わない水準まで株価が上昇することも。
その結果、投資時期によっては下落リスクを抱えることになります。

今後の配当成長率が鈍化する可能性

すでに増配を長く続けてきた企業では、今後の増配余地が限られてくる場合も。
「過去の実績」だけで将来を期待しすぎないことが重要です。

利回りが十分でないケースもある

累進配当銘柄の中には、配当額は増えていても利回りが相対的に低い企業も存在します。
「増配」と「利回り」のバランスもあわせて確認しましょう。

まとめ

累進配当銘柄は、減配リスクを抑えながら安定したインカムを得られる点で、特に長期投資を志向する方にとって心強い存在です。
実際に累進配当方針を明示している企業の多くは、財務の健全性や収益性、株主還元への姿勢も非常に高いレベルで安定しているのが特徴です。

また、配当だけでなく優待制度や自社株買いなどの還元策も充実している企業が多く、トータルリターンの観点から見ても魅力的な投資先となり得ます。

一方で、業績に見合わない無理な増配や、期待先行による株価の過熱には注意が必要です。
累進配当だからといって「絶対安心」と思い込まず、財務指標や配当余力をしっかり確認しながら銘柄を選ぶ姿勢が大切です。

本記事でご紹介した企業は、いずれも「長く持っていたい」と思えるような安定感と還元姿勢を持った銘柄ばかりです。
ぜひご自身のポートフォリオに合う企業を見つけて、じっくりと育てる投資を楽しんでいただければと思います。

当ブログは、投資の勧誘を目的としたものではありません。
投資に際しては、ご自身の判断と責任で行っていただくようお願い申し上げます。