【2026年2月】株主優待銘柄まとめ－全銘柄リスト＆おすすめ優待株をピックアップ！

2026年2月の株主優待シーズンが近づいてきました🎉
この記事では、2月に権利確定日を迎える優待銘柄を一覧で整理し、その中から特に注目したい銘柄をピックアップして解説しています。

優待内容や配当利回りだけでなく、企業の安定性や成長性といった視点もあわせて確認できるので、銘柄選びのヒントとして活用いただければと思います。

また、株主優待を受け取るうえで欠かせない「権利確定日」についても、ポイントをわかりやすく整理しました。
気になる銘柄があれば、早めにチェックしておくのがおすすめです。

それでは、さっそく2月注目の優待銘柄を見ていきましょう！

権利確定日と優待取得の流れ

株主優待を受け取るために必要な条件として、「権利確定日」があります。
この日は企業ごとに定められており、この日までに株を保有していることで、優待や配当を受け取る権利を得ることができます。

権利確定日とは？

権利確定日は、その時点で株主名簿に名前が記載されている株主に、優待や配当の権利が与えられる日です。
この権利を得るには、「権利付き最終日」までに株を購入して保有していることが条件となります。
2026年2月の権利確定日は2月27日（金）、権利付き最終日は2月25日（水）となっています。

優待や配当を受け取るまでの流れ

配当・優待を受け取るためのステップを簡単に確認してみましょう。

具体例と注意点

2026年2月の株主優待や配当を受け取るには、権利付き最終日（2月25日）までに株を購入することが必須です。
たとえば、2月26日（権利落ち日）以降に購入した場合、その月の優待を受け取ることはできません。

また、以下の点にも注意しましょう。

2026年2月の優待銘柄リスト（株価情報は、2026年1月17日時点）

今回ご紹介する株主優待銘柄を、より見やすく整理した「優待銘柄リスト」をご用意しました。
基本情報や財務指標、優待内容などを一覧で比較できるようになっており、効率的に検討を進めることができます。

優待投資をお考えの方はもちろん、これから投資を始めたい方にもおすすめの内容です。
ご自身の投資スタイルや目的に合わせて、ぜひお役立てください！

優待銘柄リスト（簡易版）

優待銘柄リスト（詳細版）

ツイッター（X）で、データ更新のたびに優待銘柄リストを載せています。
気になる方は、ぜひチェックしてみてくださいね。

#株主優待
📢2026年2月の株主優待銘柄を一覧で整理しました！✨

2月は銘柄数が多めで、外食・小売・日用品など「使いやすい優待」が揃いやすい月です🍽
優待の楽しみを味わいつつ、配当もコツコツ積み上げられるのが2月のいいところだなと感じています🌱… pic.twitter.com/kKyJ9ZArLy

— しけなぎ＠銘柄分析ツール公開中📊 (@shikenagi110) January 18, 2026

銘柄分析ツールのご紹介

皆さんが気になった銘柄はありましたか？

投資で大切なのは、「自分の投資スタイルに合う銘柄を選ぶこと」だと思います。
高配当株をコツコツ集めたい方もいれば、成長株でリターンを狙いたい方もいるでしょう。
ぜひ今回の内容を参考に、ご自身のスタンスに照らして考えてみてくださいね。

さらに詳しく個別銘柄を調べたい方には、私が公開している銘柄分析ツールをぜひ活用してみてください。
株価・配当利回り・ROE・自己資本比率などの基本データに加え、増配率やキャッシュフロー推移まで確認できます。
「気になる銘柄をさっと比較する」のに便利なツールです。

銘柄分析ツールの使い方を、以下の動画で簡単にご紹介しています。
ぜひご覧ください！

注目優待銘柄のピックアップ

今回の優待銘柄リストから、特に気になる銘柄をいくつかピックアップしました。
それぞれの銘柄の特徴や魅力、そしてリスクについても少し掘り下げてみたいと思います。
どの銘柄がどんな強みを持っているのか、一緒に見ていきましょう。
各銘柄の優待内容や財務状況を比較しながら、投資のヒントにしていただければ幸いです！

株価情報は、2026年1月17日時点のものを使用しています。

ディップ（2379）

ディップは、求人・転職サイト「バイトル」を中核とする人材サービス企業です。
アルバイト・パート領域を中心に、派遣会社向けの管理システム提供や業務自動化支援まで手がけており、単なる求人媒体にとどまらないサービス展開が特徴です。

強みは、応募数・マッチング精度を重視したプロダクト設計と、広告効果を可視化しやすい点にあります。
採用単価や反響を重視する企業側のニーズを捉え、景気変動の影響を受けやすい人材業界の中でも高い収益性を維持してきました。

近年は、採用管理システムやDX支援領域にも注力しており、求人広告依存からの脱却を意識した事業ポートフォリオの拡張が進んでいます。
人材×ITの領域で、高付加価値サービスを積み上げていくモデルが同社の中長期戦略といえます。

基本情報

• 株価：2,147円
• 時価総額：1,291億円
• PER：14.04倍
• PBR：3.1倍
• ROE：23.84％
• MIX係数：43.24
• 自己資本比率：71.0％
• 配当利回り：4.42％
• 配当性向：56.4％
• 累進配当：なし
• DOE採用：なし
• 株主優待：あり
• 連続増配年数：4年
• 減配回数：0回
• 増配率（1年／3年／5年／10年）：8.0％／55.7％／69.6％／509.0％
• 営業キャッシュフローマージン：29.18
• 配当残年数：8年

PERは14倍台と極端な割安感はないものの、ROE23％超という非常に高い資本効率が目を引きます。
自己資本比率は70％超と財務の健全性は際立っており、景気変動への耐性も高めです。
配当利回りは4％台と水準感があり、配当性向も50％台と、利益成長と還元のバランスを意識した設計になっています。
営業キャッシュフローマージンは約30％と高水準で、稼ぐ力と現金創出力の強さが数字にも表れています。
一方で、人材市況の影響を受けやすい点や、PBRが3倍超と評価面では一定の成長期待を織り込んでいる点は意識しておきたいところです。
それでも、収益性・財務・還元水準の3点が高い次元でそろった、質の高い人材サービス企業といえます。

株主優待内容

出典：ディップ株式会社

ディップでは、株主への還元施策の一環として、QUOカードによる株主優待制度を実施しています。
基準日は毎年2月末および8月末の年2回で、一定株数以上を保有する株主が対象となります。

保有株式数	優待内容
100株以上～500株未満	オリジナルQUOカード（500円相当）
500株以上	オリジナルQUOカード（1,000円相当）

QUOカードは、同社が支援する大谷翔平選手の新デザインが予定されており、実用性に加えてコレクション性も意識された内容です。
金額面では控えめですが、年2回・金券タイプという使い勝手の良さがあり、配当と組み合わせた総合還元としては納得感のある設計と感じます。

🌟おすすめ度（主観的評価）：★★★★☆（4.0）

サンエー（2659）

サンエーは、沖縄県内で圧倒的な存在感を持つ流通・小売企業です。
食品スーパーを中核に、ショッピングセンター、レストラン、ドラッグストアまで幅広く展開しており、県内流通の中核を担っています。

最大の特徴は、沖縄県という地域特性を深く理解したドミナント戦略です。
地元密着型の店舗展開により、観光需要だけでなく、日常消費をしっかりと取り込む構造を築いています。
価格競争に陥りにくく、安定した売上を確保しやすい点は大きな強みです。

また、ローソンとの提携により、コンビニ事業も取り込み、商圏カバー力を高めています。
小売単体にとどまらず、外食・ドラッグストアなど生活動線を押さえた事業構成が、景気変動に対する耐性を高めています。

沖縄経済の成長と人口動態を背景に、地域密着×多業態という強みを活かし、長期的に安定成長を目指す企業といえます。

基本情報

• 株価：3,015円
• 時価総額：1,928億円
• PER：16.94倍
• PBR：1.2倍
• ROE：7.83％
• MIX係数：20.50
• 自己資本比率：78.7％
• 配当利回り：3.32％
• 配当性向：43.1％
• 累進配当：なし
• DOE採用：あり
• 株主優待：あり
• 連続増配年数：22年
• 減配回数：0回
• 増配率（1年／3年／5年／10年）：45.5％／166.7％／201.9％／344.4％
• 営業キャッシュフローマージン：6.85
• 配当残年数：43年

PERは17倍前後と小売企業としては標準的な水準ですが、自己資本比率が約80％と非常に高く、財務の安定感が際立っています。
ROEは7％台と高成長型ではないものの、安定収益型の地域小売としては無理のない水準です。
配当利回りは3％台で、配当性向も40％台と余力を残した設計になっています。
特筆すべきは、22年連続増配・減配ゼロという実績で、DOEを採用している点も含め、株主還元への姿勢は非常に明確です。
営業キャッシュフローマージンは高くはありませんが、生活必需消費を中心とした事業構成により、長期で安定したキャッシュ創出が期待できます。
派手さはないものの、財務・配当・事業の安定感がそろった、守備力の高い地域小売銘柄といえます。

株主優待内容

出典：サンエー株式会社

サンエーでは、株主への感謝と長期保有の促進を目的として、商品券による株主優待制度を実施しています。
基準日は毎年2月末で、年1回、保有株数に応じた商品券が贈呈されます。

保有株式数	優待内容
200株～499株	商品券 2,000円分
500株～999株	商品券 3,000円分
1,000株～1,499株	商品券 5,000円分
1,500株～1,999株	商品券 7,000円分
2,000株以上	商品券 10,000円分

沖縄県外在住の株主には、同額の全国共通商品券（VJAギフトカード）が贈呈されます。
そのため、居住地にかかわらず優待を活用できる点は大きな特徴です。
商品券は、サンエー全店の食品・衣料フロアをはじめ、家電量販店、ドラッグストア、レストラン、フードコートなど、日常利用の幅が非常に広い設計になっています。
生活に直結する優待内容で、金額以上の使い勝手の良さを感じます。

🌟おすすめ度（主観的評価）：★★★★☆（4.0）

アンドエスティホールディングス（2685）

アンドエスティホールディングスは、20〜30代女性を中心に支持を集めるカジュアル衣料の大手です。
複数のアパレルブランドを展開し、衣料品に加えて生活雑貨や飲食関連まで事業領域を広げています。

強みは、トレンドを素早く取り込む商品企画力と、ブランドポートフォリオの厚みです。
単一ブランドに依存せず、価格帯やテイストの異なる複数ブランドを持つことで、消費者ニーズの変化に柔軟に対応できる体制を構築しています。

また、ECと実店舗を組み合わせた販売戦略にも注力しており、デジタルを活用した顧客接点の拡張が進んでいます。
在庫回転や商品投入サイクルの最適化を通じて、アパレル業界特有の在庫リスクを抑えながら、安定した収益確保を目指しています。

衣料品にとどまらず、ライフスタイル提案型の事業へと領域を広げることで、ブランド価値の持続的な積み上げを図っている企業といえます。

基本情報

• 株価：2,901円
• 時価総額：1,416億円
• PER：10.80倍
• PBR：1.6倍
• ROE：13.06％
• MIX係数：17.71
• 自己資本比率：57.9％
• 配当利回り：3.10％
• 配当性向：43.1％
• 累進配当：なし
• DOE採用：あり
• 株主優待：あり
• 連続増配年数：4年
• 減配回数：3回
• 増配率（1年／3年／5年／10年）：5.9％／63.6％／80.0％／140.0％
• 営業キャッシュフローマージン：7.29
• 配当残年数：18年

PERは10倍台とアパレル企業としては比較的割安感のある水準です。
ROEは13％台と一定の収益性を確保しており、自己資本比率も約58％と、財務面の安定感は十分にあります。
配当利回りは3％台で、配当性向も40％台と無理のない範囲に収まっています。
一方で、過去に減配回数がある点は注意が必要ですが、直近では増配基調が続いており、還元姿勢は改善傾向にあります。
営業キャッシュフローマージンは高水準とはいえないものの、アパレル業界としては堅実な水準です。
収益性・財務・還元のバランスが取れた中堅アパレル企業として、安定感を意識した投資対象になり得る銘柄といえます。

株主優待内容

出典：アンドエスティホールディングス株式会社

アンドエスティホールディングスでは、株主への感謝と中長期保有の促進を目的として、自社グループ店舗で利用可能な「株主様ご優待券」を贈呈しています。
2026年2月末基準日からは制度が見直され、年2回（2月末・8月末）実施となります。
保有株数に加え、保有期間（3年以上）によって優待額が上乗せされる設計が特徴です。

保有株式数	保有期間	2月末	8月末	年額
100株以上～500株未満	3年未満	1,500円	1,500円	3,000円
	3年以上	2,500円	2,500円	5,000円
500株以上～1,000株未満	3年未満	5,000円	5,000円	10,000円
	3年以上	6,000円	6,000円	12,000円
1,000株以上	3年未満	10,000円	10,000円	20,000円
	3年以上	11,000円	11,000円	22,000円

※2025年は経過措置として年1回（2月末）のみ実施
※一部店舗・WEB店舗は対象外（対象ブランド・店舗は変更の可能性あり）

日常使いしやすいアパレル・雑貨ブランドが中心で、保有期間が長くなるほど優待価値が高まる仕組みは、同社が長期株主を重視している姿勢を明確に示しています。

🌟おすすめ度（主観的評価）：★★★☆☆+（3.5）

北の達人コーポレーション（2930）

北の達人コーポレーションは、健康美容食品・化粧品を中心としたD2C（直販）企業です。
自社で商品企画・マーケティングを行い、主に通販チャネルを通じて販売するビジネスモデルを採用しています。

代表的な商品としては、オリゴ糖食品「カイテキオリゴ」が知られており、機能性や使い続けやすさを重視した商品設計が特徴です。
テレビCMやネット広告を活用したダイレクトマーケティングに強みがあり、広告投資とLTV（顧客生涯価値）の最適化を通じて収益を生み出しています。

生産は外部委託とし、固定費を抑えた軽量な経営体制を構築している点もポイントです。
在庫リスクや設備投資負担を抑えつつ、商品開発とマーケティングに経営資源を集中できる構造になっています。
ヒット商品への依存度は一定程度ありますが、その分、高い利益率とキャッシュ創出力を実現しやすいモデルでもあります。
商品開発力と広告運用ノウハウを武器に、少数精鋭で高収益を狙う企業といえます。

基本情報

• 株価：145円
• 時価総額：205億円
• PER：32.51倍
• PBR：2.6倍
• ROE：16.22％
• MIX係数：83.55
• 自己資本比率：85.9％
• 配当利回り：2.41％
• 配当性向：40.4％
• 累進配当：なし
• DOE採用：なし
• 株主優待：あり
• 連続増配年数：2年
• 減配回数：5回
• 増配率（1年／3年／5年／10年）：59.1％／20.7％／-18.6％／407.2％
• 営業キャッシュフローマージン：15.34
• 配当残年数：21年

PERは30倍超と、数値面では成長期待を強く織り込んだ水準にあります。
一方で、ROEは16％台、自己資本比率は85％超と、収益性と財務健全性の両立が確認できます。
配当利回りは2％台と高配当とはいえませんが、配当性向は40％前後に抑えられており、利益成長に応じた還元余地を残しています。
営業キャッシュフローマージンも15％超と堅調で、広告投資型ビジネスとしては安定した現金創出力を持っています。
一方で、過去に減配回数が複数回ある点や、商品ポートフォリオの集中度は注意点です。
高収益・高財務体質を背景に、成長性と安定性のバランスをどう評価するかが投資判断の分かれ目になる銘柄といえます。

株主優待内容

出典：北の達人コーポレーション株式会社

北の達人コーポレーションでは、株主への感謝とともに、自社商品への理解促進とファン化を目的とした株主優待制度を導入しています。
対象となるのは、毎年2月末日時点で100株以上を保有している株主です。
2026年2月期の優待では、発売前の商品を含む構成となっており、同社の姿勢が色濃く表れています。

継続保有年数	優待内容
継続保有なし	ソフトピール導入美容液『ヨイピール』1個（定価7,370円・2026年夏発売予定）＋3,000円金券 1枚
1年以上	ソフトピール導入美容液『ヨイピール』1個（定価7,370円・2026年夏発売予定）＋3,000円金券 2枚

美容液『ヨイピール』は、一般販売前の商品を株主に先行提供する形となっており、単なる金券ではなく「商品体験」を重視した優待設計です。
金券は自社ブランドの公式販売サイトで利用可能で、一定金額以上の商品購入時に使用できる仕組みとなっています。
長期保有によって金券額が増える点も含め、株主＝消費者という関係性を強く意識した内容といえます。

🌟おすすめ度（主観的評価）：★★★☆☆+（3.5）

ピックルスホールディングス（2935）

ピックルスホールディングスは、漬物を中心とした加工食品メーカーです。
キムチや浅漬けを主力とし、「ご飯がススム」シリーズで高い知名度を持っています。

最大の特徴は、コンビニ・量販店向けに強い商品開発力と供給体制を築いている点です。
特にセブン＆アイ向けの商品展開が大きな柱となっており、安定した販売チャネルを確保しています。

漬物という成熟市場において、味付けや商品コンセプトの工夫によって付加価値を高めてきました。
家庭内調理の簡便化ニーズや即食需要の拡大を背景に、日常消費に根ざした商品が強みとなっています。

一方で、原材料価格や物流コストの影響を受けやすい業態でもあります。
その中で、全国に展開する生産拠点と効率的な製造体制により、安定供給を維持している点は評価できます。
派手な成長よりも、生活必需食品としての安定需要を軸に、堅実な事業運営を続ける企業といえます。

基本情報

• 株価：1,296円
• 時価総額：167億円
• PER：11.25倍
• PBR：0.8倍
• ROE：5.27％
• MIX係数：9.34
• 自己資本比率：61.0％
• 配当利回り：2.24％
• 配当性向：33.7％
• 累進配当：なし
• DOE採用：なし
• 株主優待：あり
• 連続増配年数：2年
• 減配回数：0回
• 増配率（1年／3年／5年／10年）：8.3％／—／—／—
• 営業キャッシュフローマージン：2.00
• 配当残年数：35年

PERは11倍台、PBRは1倍を下回っており、評価面では割安感が意識されやすい水準です。
一方でROEは5％台と高水準ではなく、収益性は安定型に近い印象です。
自己資本比率は60％超と十分な水準を確保しており、財務面の安心感はあります。
配当利回りは2％台と控えめですが、配当性向は30％台と余力を残した設計です。
営業キャッシュフローマージンは高くはないものの、生活必需品を扱う事業特性から、安定的なキャッシュ創出が期待できる構造といえます。
成長性よりも、安定性と割安感を重視する投資家にとって検討しやすい食品メーカーです。

株主優待内容

出典：ピックルスホールディングス株式会社

ピックルスホールディングスでは、株主への感謝と長期保有の促進を目的として、自社グループ商品を中心とした選択制の株主優待制度を導入しています。
対象となるのは、毎年2月末日時点で100株以上を保有している株主です。
保有株式数に応じて、優待内容が一部上乗せされる設計となっています。

保有株式数	優待内容
100株以上～200株未満	商品詰め合わせセット・商品券・寄付から1つ選択（1,500円相当）
200株以上	上記1,500円相当の選択制優待 ＋ QUOカード 2,000円分

※優待品（選択制）の内容は、保有株式数にかかわらず共通
※商品券は、当社グループ会社が運営する施設で利用可能

選択できる優待品（1,500円相当）

• 八幡屋セット
• ベジパル バラエティセット
• ベジパル ほしいもセット
• フードレーベルセット
• ピックルスグループセット
• OH!!!商品券（2,000円相当）
• 社会貢献団体への寄付

自社グループ商品を中心に構成されており、「漬物・発酵食品・いも加工品」など同社らしさが前面に出た優待内容となっています。
食卓で実際に使える商品が多く、生活との親和性が高い点が特徴です。

🌟おすすめ度（主観的評価）：★★★☆☆＋（3.5）

DCMホールディングス（3050）

DCMホールディングスは、ホームセンター大手として全国に店舗網を展開する小売企業です。
ホーマック、カーマ、ダイキなどの統合を経て事業基盤を拡大し、現在は**「DCM」ブランドへの集約を進めることで経営効率の向上**を図っています。

同社の特徴は、DIY・園芸・日用品といった生活密着型商材を幅広く扱い、地域需要を安定的に取り込んでいる点にあります。
特にプライベートブランド商品の強化に注力しており、価格競争力と粗利改善の両立を意識した商品戦略が進められてきました。

一方で、小売業として景気や個人消費の影響を受けやすい側面もあります。
そのため、スケールメリットを活かした仕入れ力と、堅実な店舗運営による安定的なキャッシュ創出が、同社の中長期的な競争力を支える軸といえます。

基本情報

• 株価：1,637円
• 時価総額：2,398億円
• PER：11.30倍
• PBR：0.7倍
• ROE：6.65％
• MIX係数：8.36
• 自己資本比率：40.8％
• 配当利回り：2.81％
• 配当性向：35.2％
• 累進配当：なし
• DOE採用：なし
• 株主優待：あり
• 連続増配年数：10年
• 減配回数：0回
• 増配率（1年／3年／5年／10年）：7.1％／36.4％／60.7％／125.0％
• 営業キャッシュフローマージン：6.71
• 配当残年数：33年

PERは11倍台、PBRは0.7倍と、評価面では全体的に割安感のある水準に位置しています。
ROEは6％台と高収益型ではありませんが、ホームセンターという業態を踏まえると、安定運営を前提とした堅実な水準と受け取れます。
自己資本比率は40％台で、過度な財務リスクは感じにくい一方、財務余力が非常に厚いというほどではない点は押さえておきたいところです。
配当利回りは約3％、配当性向は30％台と、無理のない還元設計になっています。
営業キャッシュフローマージンは約7％と、小売業らしい着実な現金創出力が確認できます。
10年連続増配・減配なしという実績は評価でき、長期で配当を積み上げていくスタイルと相性の良い銘柄といえます。

株主優待内容

出典：DCMホールディングス株式会社

DCMホールディングスでは、株主買物優待券（DCMグループ共通）による株主優待制度を実施しています。
DCM、ホダカなどのグループ店舗で利用でき、日用品やDIY用品など実用性の高い商品に使える点が特徴です。
優待内容は、保有株数と継続保有年数によって金額が段階的に増える設計となっています。

保有株式数	継続保有3年未満	継続保有3年以上
100株～499株	500円	2,000円
500株～999株	1,000円	3,000円
1,000株以上	2,000円	5,000円

金額自体は高額ではないものの、長期保有を前提とした優待設計になっている点が印象的です。
配当と組み合わせることで、生活費の一部を自然に補完できる実用型優待として、インカム投資との相性は良好と感じます。

🌟おすすめ度（主観的評価）：★★★☆☆+（3.5）

東名（4439）

東名は、法人向けの光回線サービス提供を主軸とする情報通信企業です。
通信回線の取次・運用支援に加え、情報通信機器や環境商材の販売、電力小売なども手がけ、法人のインフラ周りを幅広くカバーしています。

同社の強みは、中小企業を中心とした顧客基盤と、通信・電力を組み合わせたクロスセルモデルにあります。
回線契約を起点に継続収益を積み上げるビジネス構造となっており、ストック型の売上比率が高い点が収益安定性につながっています。

近年は、既存顧客への付加サービス提案を強化しており、高い資本効率を維持しながら利益成長を実現してきた点が特徴です。
規模は大きくないものの、収益性を重視した経営スタンスが数字に表れています。

基本情報

• 株価：1,120円
• 時価総額：337億円
• PER：12.82倍
• PBR：3.5倍
• ROE：27.94％
• MIX係数：44.74
• 自己資本比率：58.9％
• 配当利回り：1.16％
• 配当性向：13.4％
• 累進配当：あり
• DOE採用：なし
• 株主優待：あり
• 連続増配年数：5年
• 減配回数：0回
• 増配率（1年／3年／5年／10年）：35.7％／216.7％／280.0％／―
• 営業キャッシュフローマージン：8.32
• 配当残年数：27年

PERは12倍台と極端な割高感はなく、一方でROEは約28％と非常に高い水準にあります。
PBRは3倍台と高めですが、高い資本効率と利益成長を織り込んだ評価と受け取れます。
自己資本比率は約60％と財務体質は健全で、成長投資と還元の両立が可能な余力を備えています。
配当利回りは1％台と控えめですが、配当性向は10％台と低く、今後の増配余地は大きい水準です。
営業キャッシュフローマージンは約8％と、通信サービス企業としては堅実な水準です。
5年連続増配・減配なしという実績もあり、成長フェーズにありながら還元も意識している点が評価できます。

株主優待内容

出典：東名株式会社

東名では、デジタルギフトによる株主優待制度を導入しています。
本優待は、株主への感謝の意を示すとともに、中長期保有の促進を目的とした制度です。
基準日は毎年2月末で、100株以上を保有する株主が対象となります。
保有株式数に応じて優待金額が大きく変わる、シンプルで分かりやすい設計が特徴です。

保有株式数	優待内容
100株以上～300株未満	デジタルギフト 500円分
300株以上～1,000株未満	デジタルギフト 1,000円分
1,000株以上	デジタルギフト 10,000円分

交換先は、Amazonギフトカード、PayPayマネーライト、楽天ポイント、QUOカードPay、Apple Gift Cardなど非常に幅広く、日常使いからデジタルサービスまで対応できる高い利便性があります。
金額面では、1,000株以上で一気に優待額が跳ね上がる設計となっており、中長期で株数を積み増す投資スタイルと相性の良い優待といえます。

🌟おすすめ度（主観的評価）：★★★★☆（4.0）

マルゼン（5982）

マルゼンは、業務用厨房機器を主力とする老舗メーカーです。
外食産業向けを中心に、熱機器（コンロ・フライヤー・オーブンなど）を中核とした製品群を展開しており、近年はベーカリー向け機器にも注力しています。

同社の強みは、プロ向けに特化した製品開発力と、安定した国内需要を捉える販売網にあります。
厨房機器は導入後の入れ替え需要やメンテナンス需要が見込めるため、景気循環の影響を受けにくい側面を持つ点も特徴です。

派手な成長を狙う企業ではありませんが、業務用に特化したニッチなポジションで着実に収益を積み上げる経営スタイルが同社の持ち味です。
外食・中食市場の安定需要を背景に、堅実な事業運営を続けてきた企業といえます。

基本情報

• 株価：3,745円
• 時価総額：741億円
• PER：12.63倍
• PBR：1.2倍
• ROE：9.91％
• MIX係数：14.90
• 自己資本比率：68.6％
• 配当利回り：3.07％
• 配当性向：39.1％
• 累進配当：なし
• DOE採用：なし
• 株主優待：あり
• 連続増配年数：4年
• 減配回数：0回
• 増配率（1年／3年／5年／10年）：27.8％／130.0％／283.3％／475.0％
• 営業キャッシュフローマージン：8.45
• 配当残年数：31年

PERは12倍台、PBRは1倍台前半と、評価面では過度な割高感は見られません。
ROEは約10％と高成長型ではないものの、業務用厨房機器という安定業態を踏まえると堅実な水準といえます。
自己資本比率は約69％と非常に高く、財務体質の強さが際立っています。
配当利回りは3％台で、配当性向も40％弱に収まっており、無理のない還元設計が確認できます。
営業キャッシュフローマージンは約8％と安定しており、本業で着実に現金を生み出す力があります。
連続増配を継続しつつ減配実績がない点も、長期投資家にとって安心材料の一つです。

株主優待内容

出典：株式会社マルゼン

マルゼンでは、株主優待券（QUOカードまたはジェフグルメカード）による株主優待制度を実施しています。
毎年2月末および8月末の年2回実施される点が特徴で、300株以上を保有する株主が対象となります。
優待は年2回に分けて進呈され、年間の優待額が明確に積み上がる設計となっています。
QUOカードに加え、外食でも使いやすいジェフグルメカードが選択肢に含まれている点は、実用性の高さを感じます。

保有株式数	優待内容（2月末・8月末）	年間優待額
300株以上～1,000株未満	QUOカード 1,000円分 × 年2回	2,000円
1,000株以上～10,000株未満	ジェフグルメカード 3,000円分 × 年2回	6,000円
10,000株以上	ジェフグルメカード 5,000円分 × 年2回	10,000円

年2回進呈される点と、株数に応じて段階的に優待額が増える設計は、配当と組み合わせたインカム＋優待の積み上げ型投資と相性の良い内容です。
金額面での派手さはありませんが、安定した事業・財務を背景に、長く続いている優待制度という点は、長期保有を考える上で安心材料といえます。

🌟おすすめ度（主観的評価）：★★★★☆（4.0）

コーナン商事（7516）

コーナン商事は、大阪地盤のホームセンター大手として、関西圏を中心に事業を展開してきた小売企業です。
近年は関東エリアへの進出や同業の買収を進め、店舗網の拡大と商圏の広域化に注力しています。

同社の特徴は、大型店舗を軸にした品揃えの幅広さと、DIY・園芸・日用品までを網羅する生活密着型の業態にあります。
地域住民の需要を安定的に取り込みやすく、景気変動の影響を比較的受けにくいビジネスモデルといえます。

一方で、積極的な出店やM&Aを進めてきたことから、成長と引き換えに財務負担が増えやすい局面もあります。
今後は、拡大してきた店舗網を活かし、収益性の底上げとキャッシュフローの改善が中長期のテーマになりそうです。

基本情報

• 株価：3,905円
• 時価総額：1,354億円
• PER：9.25倍
• PBR：0.6倍
• ROE：8.80％
• MIX係数：5.92
• 自己資本比率：34.6％
• 配当利回り：3.33％
• 配当性向：20.3％
• 累進配当：あり
• DOE採用：なし
• 株主優待：あり
• 連続増配年数：11年
• 減配回数：0回
• 増配率（1年／3年／5年／10年）：5.3％／42.9％／85.2％／185.7％
• 営業キャッシュフローマージン：4.48
• 配当残年数：52年

PERは9倍台、PBRは0.6倍と、評価面ではかなり割安感のある水準にあります。
ROEは約9％と突出して高いわけではありませんが、ホームセンターという業態を考えると妥当なレンジといえます。
自己資本比率は30％台半ばと、財務余力が非常に厚いタイプではありません。
その一方で、配当性向は20％台と低く抑えられており、還元余地を十分に残した設計になっています。
配当利回りは3％台と水準感があり、11年連続増配・減配なしという実績は評価できます。
営業キャッシュフローマージンは低めですが、長期で配当を積み上げてきた実績から、インカム志向の投資家にとっては検討しやすい銘柄といえます。

株主優待内容

出典：コーナン商事株式会社

コーナン商事では、自社グループで利用できる商品券（株主優待券）による株主優待制度を実施しています。
基準日は毎年2月末で、100株以上を保有する株主が対象です。
※ 中間期（8月末）の優待は実施されていません。
優待内容は、保有株数に応じて商品券の枚数が増える仕組みとなっており、さらに3年以上の継続保有で優待が上乗せされる長期保有優遇制度が設けられています。

保有株式数	通常優待内容	3年以上継続保有時の加算
100株以上～300株未満	100株につき1,000円分×保有株数（上限10枚）	―
300株以上～1,000株未満	100株につき1,000円分×保有株数（上限10枚）	＋1枚（1,000円分）
1,000株以上	100株につき1,000円分×保有株数（上限10枚）	＋3枚（3,000円分）

• ホームセンターコーナン、コーナンPRO、CAMP DEPOT、ビーバートザン、ビーバープロで利用可能
• 有効期限なし
• 一部対象外商品あり
• 2023年1月以降、額面以上の利用に限定

商品券タイプのため、日用品・DIY用品の購入に直結しやすい実用性の高い優待といえます。
特に、株数を増やすほど、また長期保有するほどメリットが大きくなる設計は、配当と組み合わせた長期インカム投資と相性の良い内容です。

🌟おすすめ度（主観的評価）：★★★★☆（4.0）

アークス（9948）

アークスは、北海道最大の食品スーパーマーケットグループです。
北海道を中心に、青森・岩手でも高いシェアを持ち、地域密着型の食品小売として安定した事業基盤を築いています。

同社の強みは、ローコスト経営を徹底したオペレーションと、M&Aを活用した規模拡大戦略にあります。
地域ごとのブランドや運営ノウハウを尊重しながら統合を進めることで、無理のない形で商圏を広げてきた点が特徴です。

食品スーパーという業態上、景気に左右されにくい生活必需品需要を安定的に取り込める一方、
価格競争が激しい分野でもあるため、コスト管理力と仕入れ効率が中長期の競争力を左右します。
アークスは、その点で堅実な経営スタイルを貫いてきた企業といえます。

基本情報

• 株価：3,425円
• 時価総額：1,975億円
• PER：16.50倍
• PBR：1.0倍
• ROE：6.11％
• MIX係数：16.00
• 自己資本比率：65.1％
• 配当利回り：2.16％
• 配当性向：36.1％
• 累進配当：あり
• DOE採用：なし
• 株主優待：あり
• 連続増配年数：5年
• 減配回数：0回
• 増配率（1年／3年／5年／10年）：8.8％／29.8％／48.0％／76.2％
• 営業キャッシュフローマージン：3.19
• 配当残年数：37年

PERは16倍台と、食品スーパーとしてはやや高めに映るものの、PBRは1倍前後に収まっており、評価は比較的落ち着いた水準です。
ROEは6％台と高収益型ではありませんが、食品スーパーという薄利多売・安定志向の業態を踏まえると、極端に見劣りする水準ではありません。
自己資本比率は65％超と非常に高く、M&Aを行いながらも財務の健全性をしっかり維持している点は安心材料です。
配当利回りは2％台と控えめですが、配当性向は30％台で、安定配当をベースに着実な増配を目指す設計がうかがえます。

株主優待内容

出典：株式会社アークス

アークスでは、自社グループの特徴を活かした商品・商品券による株主優待制度を実施しています。
基準日は毎年2月末で、100株以上を保有する株主が対象となります。
継続保有年数の条件はなく、初年度から優待を受け取れる点が特徴です。
優待内容は、保有株数に応じて選択肢や内容が拡充される仕組みとなっており、1,000株以上の保有では、通常優待に加えてカタログギフトが追加されます。

保有株式数	優待内容
100株～999株	以下4点の優待品から 1点選択 ・アークスグループ商品券（2,000円相当） ・アップルジュース（青森県産りんご使用） ・青森県産りんご ・全国共通商品券 VJAギフトカード（2,000円相当）
1,000株以上	上記優待1点 ＋ 北海道グルメ中心の選べるカタログギフト

• アークスグループ商品券はグループ各店舗で利用可能
• 商品券・VJAギフトカードは有効期限なし
• 食品系優待（りんご・アップルジュース）は地域色の強い内容
• 写真はイメージであり、実際の優待品と異なる場合あり

商品券・ギフトカードといった実用性の高い選択肢に加え、青森県産りんごやアップルジュースなど、地域性を感じられる優待が用意されている点が特徴です。
さらに、1,000株以上でカタログギフトが加わる設計となっており、保有株数を増やすことで優待の満足度が段階的に高まる仕組みといえます。

🌟おすすめ度（主観的評価）：★★★☆☆＋（3.5）

まとめ：2月の優待シーズンは “実用優待＋配当の積み上げ” が映える時期

2月は優待銘柄の選択肢が多く、食品・日用品・金券系など、実用性の高い優待が揃うのが特徴です。
一方で、権利落ちによる株価変動も起こりやすいタイミングなので、優待だけでなく「配当」「財務の安定感」「業績のブレやすさ」もセットで見ておくと安心感が増します。

今回ピックアップした銘柄もそれぞれ、優待のわかりやすさに加えて、還元姿勢や事業の強みが見えやすい企業が多く、「毎年の楽しみとして優待を受け取りつつ、配当もコツコツ積み上げていく」スタイルと相性が良い印象でした。

この記事のポイントを、改めて整理しておきます。

1. 2月の権利確定日は2/27(金)
2. 権利付き最終日は2/25(水)（この日までに買って保有が必要）
3. 優待は実用性の高い金券・商品券・食品系が多く、生活との相性が良い
4. 配当利回りだけでなく、財務の強さ・還元の継続性も合わせて見ると判断しやすい
5. 「欲しい優待」×「無理のない配当設計」の組み合わせだと、長期で満足度が上がりやすい

優待投資は、数字の比較だけでなく、「これ、毎年届いたら地味にうれしいな」みたいな感覚があると続けやすいんですよね。
2月の優待シーズン、気になる銘柄があれば早めにチェックしつつ、“長く付き合える1社”を探すきっかけにしてみてくださいね！

当ブログは、投資の勧誘を目的としたものではありません。
投資に際しては、ご自身の判断と責任で行っていただくようお願い申し上げます。